1.董事长秘书：1名，男女不限，年龄40岁以下，本科以上学历，有一定的文字功底，有责任心，协调、沟通能力强，具有较高的职业素养。

　　2.办公室：①办公室主任1名，男女不限，年龄在45岁以下，专科以上学历，具有一定的行政人事工作经验，具备较强的对外沟通协调能力；②文员1名，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；③人事专员1名，大专以上学历，具有2年以上相关工作经验，对现代企业人力资源管理模式有一定的了解和实践经验。

　　3.财务部：①财务总监1名，本科及以上学历，具有会计师资格中级及以上职称，五年以上财务管理经验，具有较强的领导能力、沟通能力和执行能力；②主管会计1名，具有会计师资格中级及以上职称，具有三年以上企业财务工作经验，熟悉财务、税务规划等财务方面的知识与技能；③会计数名，具有两年以上会计工作经验，具有初级及以上职称。

　　4.工程部：①工程部经理1名，具有三年以上岗位工作经验，具备较强的管控能力、技术应用能力和组织协调能力；②项目经理2名，从事过两年以上项目管理工作和施工经验；③技术员数名，身体健康，有一定的现场施工管理经验；④资料员1名，有相关工作经验一年以上；⑤预算员1名，有预算员证，并具有相关工作一年以上经验。

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　　5.外联部：①外联部经理1名，思维敏捷，善于沟通，亲和力强，具有良好的职业素养；②业务员数名，工作踏实敬业，较好的协调和沟通能力。

　　6.保安部：①保安部经理1名，和具有相关工作经验者优先，诚实守信，吃苦耐劳，遵守纪律，服从公司安排，具有较好的管理能力；②保安30名，和具有相关工作经验者优先。

　　7.小车班：①小车班长1名，五年以上驾龄，有一定得管理协调能力；②司机16名，三年以上驾龄。

　　9.物流公司：①物流经理1名，具有相关工作经验三年以上，对供应链、物流运作、人员管理等方面有一定的经验；②业务员2名，具有相关工作经验两年以上，熟悉物流公司操作流程。

　　10.二手车交易市场：①经理1名，熟悉二手车业务，具有两年以上相关管理工作经验，熟悉二手车买卖的相关法律法规，具有一定的管理能力；②业务员2名，熟悉二手车交易业务流程。

　　11.拍卖行：①经理1名，有两年以上拍卖行工作经验，熟悉《拍卖法》及相关法律法规，较好协调能力、业务能力；②业务员2名，有相关工作经验，熟悉拍卖流程；③拍卖师1名，具有两年以上主持拍卖工作经验。

　　12.茶叶部：①经理1名，沟通表达能力优秀，处事灵活，具有良好的营销策划能力和团队管理能力，有茶叶营销工作经验或懂得品茶及茶道者优先；②营销经理1名，有一年以上营销工作经验，能吃苦耐劳；③业务员数名，熟悉信阳茶叶市场，具有市场开拓经验，踏实敬业。

　　13.物业公司：①经理1名，具有大型商场、小区等三年以上物业管理经验，持有物业管理等相关资质证书，②办事员2名，熟悉物业管理相关流程，有一定相关工作经验者优先。

　　14.驾校：①校长1名，有三年从业经验，熟悉驾校业务，有一定的协调管理能力；②教练100名，身体健康，能吃苦耐劳，爱岗敬业。

　　15.招商部：①经理1名，具有两年以上招商经验，语言表达能力强，熟悉招商工作流程，有较强的执行能力，有良好的沟通技巧，工作责任心强，具有良好的职业素养；②营销业务员数名，具备对招商项目进行市场分析和策划营销推广能力，协调能力和人际交往能力强。

　　16.采购部：①经理1名，具备较强的采购实操能力，熟悉各项采购程序和经验，有较强的人际沟通、协调管理能力，责任心强；②办事员2名，具有较高的职业素养，能吃苦耐劳。

　　17.养殖场：①经理1名，身体健康，能吃苦耐劳，踏实敬业，有一定的养殖管理经验；②养殖员数名，身体健康，能吃苦耐劳。

　　18.机动车检测线：①外检员数名，身体健康，三年以上工作经验；②引车员数名，驾驶证A1，A2证优先；③网络工程师1名，有三年以上相关工作经验，为人开朗，沟通能力强。4、机电工程师1名，三年以上相关工作经验。

　　19.园林规划设计管理技术人员:1-2名，中专以上园林管理及相关专业学历，有驾照优先。