凯发在线根据工作需要，中铝智能科技发展有限公司(以下简称中铝智能)决定面向中铝内部招聘中铝信息科技有限公司总经理、副总经理各1名，现将有关事项公告如下：

　　(一)自觉坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策。

　　(二)有较强的事业心、责任感和大局意识;执行力强，勇于担当，甘于奉献，作风扎实，具有一定的组织协调能力、承压能力和团队协作意识;未受到党纪、政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。

　　(三)业务能力强，实绩突出，群众公认;具备竞争岗位所需的学历、专业知识和管理经验。

　　(四)熟悉中铝和中铝智能，认同公司文化，热爱数智化产业，对公司发展充满信心。

　　3.竞聘正职的，应在处室正职级岗位工作，或在处室副职级岗位工作2年以上;未满2年的，一般应当在处室副职级岗位满1年且在处室副职级和基层管理岗位工作累计5年以上。

　　竞聘副职主持工作的，应在处室副职级岗位工作;或具有5年(含)以上工作经历，并具有一定的基层管理经历或相当任职经历。

　　3.在处室副职级岗位工作;或具有5年(含)以上工作经历，并具有一定的基层管理经历或相当任职经历。

　　采取发布招聘公告、资格审查、综合测评、研究确定人选、办理录用等程序进行。

　　1.根据竞聘岗位填写《报名登记表》(附件2)《报名简表》(附件3)，符合条件的，均可报名。

　　报名需提供的证明材料包括但不限于：身份证、学历证明、学位证明(留学归国人员应出具留学证明)、职(执)业资格证明、专业技术资格证明，以及《报名登记表》中提及的其他证书和证明材料;近年主要工作业绩(成果)材料。

　　3.报名材料需分别扫描为PDF文件，按“招聘岗位+姓名+附件内容”的格式命名，如：“XX部总经理+张三+本科学历证书”;连同可编辑的《报名登记表》《报名简表》电子版制作成压缩包。压缩包以“招聘岗位+姓名”命名发送至邮箱(邮件不超过5M)。

　　(一)应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

　　(二)应聘人员所提交资料仅作竞争上岗使用，中铝智能承诺为各位应聘者，报名材料恕不退回。

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