k8凯发为进一步适应新形势下公司高质量发展的需求，建立健全适应现代化企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，结合干部管理工作安排，中核汇能有限公司（以下简称中核汇能或公司）拟开展

　　配合部门负责人开展人力资源领域相关工作，组织开展工资总额管理，优化绩效考核体系，推进三项制度改革，完善人员招聘引进体系；组织开展干部管理、人才管理、培训管理等工作。

　　1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致；

　　2.贯彻执行集团公司、中国核电、汇能公司各项决议，维护单位和谐稳定；具有创新意识、创新自信和市场竞争意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；

　　3.掌握管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识、实践经验，熟悉国家及行业的相关政策及法律法规，有战略思维、法治理念，有专业思维、素养、方法，能够调动各方面积极性；

　　4.具有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，真抓实干，注重团结，善于组织协调，勇担当、善作为，工作业绩突出；

　　5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，能够做到忠诚、干净、担当；

　　报名人员填写附件报名表，提交报名表电子版和签字扫描件，并将身份证、毕业证、学位证、专业技术资格（职称）证、职业资格证、获奖材料、其他业绩证明等材料形成一个PDF文件，发送至邮箱

　　,邮件标题为“人力资源部副经理-姓名”。中国核电系统内单位人员报名的，需征得所在单位同意。

　　本次竞聘按报名、资格审查、考核、考察、公示、任用等流程开展。通过资格审查的，将通知参加下一步考核。未通过资格审查的不再另行通知。

　　报名人员应严格按照公告规定方式提交报名材料，并对材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。