公司为了感谢全体员工为公司的开展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工 为准，进行发放; 2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。

　　关于公文管理，集团现行已有标准。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度，使集团各类公文处理工作到达标准化、制度化，流程化，提高公文处理的质量和效率，表达出集团的规格和对外形象。结合集团实际情况，将对公文管理进行明确。

　　1、关于公文格式。须按照集团内部批准执行的模板，任何部门和人员不得改动、调整公文的模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一致。 此通知。

　　通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面第一给大家带来公司内部通告，!

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　　为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司方案在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、平安与事故预防等内容的培训。各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。