公司内部公告范文公司内部公告范文公司内部公告范文公司内部公告范文一公司内部公告范文一公司内部公告范文一编号：编号：编号：公告日期：公告日期：公告日期：结束日期：在人力资源部门中有一全日制职位人力资源结束日期：在人力资源部门中有一全日制职位人力资源结束日期：在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此职位对助理可供申请。此职位对助理可供申请。此职位对///不对外部申请者开放。不对外部申请者开放。不对外部申请者开放。薪资支付水平：薪资支付水平：薪资支付水平：最低中间点最高最低中间点最高最低中间点最高300030003000元元元400040004000元元元500050005000元元元职责：职责：职责：(1)(1)(1)一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主管起草一份通知书，说明现在的工作空缺。通知书应包括工管起草一份通知书，说明现在的工作空缺。通知书应包括工管起草一份通知书，说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责和需要的资格责和需要的资格责和需要的资格(((从工作说明从工作说明从工作说明///规范中获取资料规范中获取资料规范中获取资料)))(2)(2)(2)确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里(3)(3)(3)确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作的工作的工作(4)(4)(4)与人力资源部门联系所需要的技能和能力：与人力资源部门联系所需要的技能和能力：与人力资源部门联系所需要的技能和能力：(1)(1)(1)在在在现在现在现在///过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括：过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括：过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括：·有能力完整、准确的完成任务·有能力完整、准确的完成任务·有能力完整、准确的完成任务·能够及时完成工作并能够坚持到底·能够及时完成工作并能够坚持到底·能够及时完成工作并能够坚持到底·有同其他人合作共事的良好能力·有同其他人合作共事的良好能力·有同其他人合作共事的良好能力·能进行有效的沟通·能进行有效的沟通·能进行有效的沟通·可信、良好的出勤率·可信、良好的出勤率·可信、良好的出勤率·较强的组织能力·较强的组织能力·较强的组织能力·解决问题的态度与方法·解决问题的态度与方法·解决问题的态度与方法·积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献·积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献·积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献身精神身精神身精神(2)(2)(2)可优先考虑的技术和能力可优先考虑的技术和能力可优先考虑的技术和能力(((这些技术和能力使申请这些技术和能力使申请这些技术和能力使申请者更具有竞争力者更具有竞争力者更具有竞争力)))：：：·具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课·具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课·具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程培训程培训程培训·具有招聘经验或协助招聘经验员工申请程序如下：·具有招聘经验或协助招聘经验员工申请程序如下：·具有招聘经验或协助招聘经验员工申请程序如下：(1)(1)(1)电话申请可拨打号码电话申请可拨打号码电话申请可拨打号码：：：*********，每天下午，每天下午，每天下午555：：：303030分分分之前，节假日除外。之前，节假日除外。之前，节假日除外。(2)(2)(2)确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。新履历表一同寄至人力资源部。新履历表一同寄至人力资源部。(3)(3)(3)对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查。行初步审查。行初步审查。(4)(4)(4)选拔工作由人力资源部经理选拔工作由人力资源部经理选拔工作由人力资源部经理******负责。负责。负责。(5)(5)(5)机会对每个人来说都是均等的。机会对每个人来说都是均等的。机会对每个人来说都是均等的。公司内部公告范文二公司内部公告范文二公司内部公告范文二编号编号编号:::公告日期公告日期公告日期:::结束日期结束日期结束日期:::在在在xxxxxx部门中有一全日制职位部门中有一全日制职位部门中有一全日制职位xxxxxxxxx职级为职级为职级为xxxxxxxxx可申请。可申请。可申请。此职位对此职位对此职位对///不对外部候选人开放。不对外部候选人开放。不对外部候选人开放。薪金支付水平薪金支付水平薪金支付水平:::最低最低最低:::最高最高最高:::职责职责职责:::(((参见所附职务说明书。参见所附职务说明书。参见所附职务说明书。)))所要求的技术或能力所要求的技术或能力所要求的技术或能力:::(((候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,, ,否否 否 则不予考虑 则不予考虑 则不予考虑) ) ) 1. 1. 1.在现在 在现在 在现在// /过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩 过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩 过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,, , 其中包括 其中包括 其中包括: : : -- -- --有能力完整、准确的完成任务 有能力完整、准确的完成任务 有能力完整、准确的完成任务; ; ; -- -- --能够及时的完成工作并能坚持到底 能够及时的完成工作并能坚持到底 能够及时的完成工作并能坚持到底; ; ; -- -- --有同他人合作共事的良好能力 有同他人合作共事的良好能力 有同他人合作共事的良好能力; ; ; -- -- --能进行有效的沟通 能进行有效的沟通 能进行有效的沟通; ; ; -- -- --有较强的组织能力和领导能力 有较强的组织能力和领导能力 有较强的组织能力和领导能力(( (如果该职位是管理岗 如果该职位是管理岗 如果该职位是管理岗 位位 位); ); ); -- -- --掌握解决问题的方法 掌握解决问题的方法 掌握解决问题的方法; ; ; -- -- --有积极的工作态度。 有积极的工作态度。 有积极的工作态度。 2. 2. 2.可优先考虑的技术和能力 可优先考虑的技术和能力 可优先考虑的技术和能力: : : (( (这些技术和能力将使候选人更具有竞争力 这些技术和能力将使候选人更具有竞争力 这些技术和能力将使候选人更具有竞争力) ) ) 员工申请程序如下 员工申请程序如下 员工申请程序如下: : : 1. 1. 1.确保在 确保在 确保在 xx xx xx 时间前将填好的内部工作申请表连同截止 时间前将填好的内部工作申请表连同截止 时间前将填好的内部工作申请表连同截止 到目前的履历表一同交至人力资源部 到目前的履历表一同交至人力资源部 到目前的履历表一同交至人力资源部 。。 。 2. 2. 2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级 对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级 对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级 将根据上述的资格要求进行初步筛选。 将根据上述的资格要求进行初步筛选。 将根据上述的资格要求进行初步筛选。 3. 3. 3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的 面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的 面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的 测试。 测试。 测试。 4. 4. 4.内部招聘结果将在 内部招聘结果将在 内部招聘结果将在xx xx xx 时间前公布。 时间前公布。 时间前公布。 公司内部公告范文三 公司内部公告范文三 公司内部公告范文三 编号 编号 编号: : : 公告日期 公告日期 公告日期: : : 结束日期 结束日期 结束日期: : : 在在 在 xx xx xx 部门中有一全日制职位 部门中有一全日制职位 部门中有一全日制职位 xxx xxx xxx 职级为 职级为 职级为 xxx xxx xxx 可申请。 可申请。 可申请。 此职位对 此职位对 此职位对// /不对外部候选人开放。 不对外部候选人开放。 不对外部候选人开放。 薪金支付水平 薪金支付水平 薪金支付水平: : : 最低 最低 最低: : :最高 最高 最高: : : 职责 职责 职责: : : (( (参见所附职务说明书。 参见所附职务说明书。 参见所附职务说明书。) ) ) 所要求的技术或能力 所要求的技术或能力 所要求的技术或能力: : : (( (候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力 候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力 候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,, ,否否 否 则不予考虑 则不予考虑 则不予考虑) ) ) 1. 1. 1.在现在 在现在 在现在// /过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩 过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩 过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,, , 其中包括 其中包括 其中包括: : : -- -- --有能力完整、准确的完成任务 有能力完整、准确的完成任务 有能力完整、准确的完成任务; ; ; -- -- --能够及时的完成工作并能坚持到底 能够及时的完成工作并能坚持到底 能够及时的完成工作并能坚持到底; ; ;