芜湖市大数据建设投资运营有限公司：注册资本1亿元人民币，是国司全资子公司，主要承接全国一体化算力网络长三角国家枢纽节点芜湖集群建设运营相关工作；数据资源处理、数据资产运营、数据资产评估、数据产品开发；数字领域产业投资，是数字经济的“建设者”、数字社会的“服务者”。

　　为贯彻落实市委、市政府“双招双引”一号工程，深入实施“人才兴企”战略，通过公开招聘方式引进职业经理1人。

　　1、协助上级领导制定大数据公司的整体战略规划及运营策略，负责搭建高效的公司管理体系,并组织实施、达成公司业绩要求；

　　2、协助上级领导制定大数据公司工作计划并组织实施、考核、检查、跟进计划完成情况，对未完成的计划分析原因，采取措施确保公司下达的各项任务指标完成；

　　3、负责大数据相关产业项目的开拓、运营和管理工作，统筹业务规划、项目立项、需求评审等工作，协调各相关专业人员从商务、设计、产研、运维、运营各阶段，对项目流程、质量、风险进行监督、管理，遵循公司项目管理流程和标准，高效保障项目实施效果，打造公司核心竞争力；

　　4、深入了解行业发展和市场需求，积极拓展、整合优质的招商资源和服务资源，协助上级领导制定和监督落实项目的整体运作计划及执行情况；协调相关职能部门与公司资源，推动大数据产业项目顺利实施；

　　5、负责对项目全流程进行统一监管和费用把控，推动项目流程优化，建立适应的项目管理体系/流程，建立企业核心价值观，打造优秀公司文化，建立一支高效务实的经营管理团队，提升团队人员的项目管理及服务意识；

　　6、负责审核项目实施计划，控制项目关键环节，及时识别项目风险，组织评估风险影响、制定应对方案，向重要干系人汇报/同步风险信息，跟踪推进风险问题的解决。

　　1.突出政治标准，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的决策部署和路线.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，有良好的职业素养，对信息化行业有敏锐的嗅觉和强烈的责任意识；

　　5.具备较高的信息化项目管理和数据分析水平，熟悉大数据产业运营管理相关法规及行业发展理念，对软件行业有全面了解，并有自己的独立见解与创新意识，有较强的综合管理能力和执行力；

　　7.具备较强的沟通协调能力、团队管理与协作能力、逻辑思维能力和归纳总结能力，有责任心和服务意识，以结果为导向，有能力跟踪及把控项目的整体进度，具备良好的职业道德；

　　三）有下列情形之一的不得报名1.曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除党籍、公职的；

　　四）市国司及所属企业内部人员参与竞聘职业经理人的，个人应当先行提出申请，承诺竞聘成功后放弃原有身份，解除（终止）聘任关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定，其任职年限应符合《芜湖市市属企业领导人员管理办法》有关规定。

　　五）应聘者原身份为党政机关、事业单位工作人员的，获聘以后须辞去公职不再保留原身份。

　　招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　本次报名采取网上报名的方式进行，在“芜湖市国有资本投资运营有限公司”“芜湖市大数据建设投资运营有限公司”“芜湖人才网”官方网站发布招聘公告。

　　报名方式：将报名登记表、近三年工作业绩报告、承诺书以及报名资审材料发送至指定邮箱（）。

　　报名登记表、近三年工作业绩报告模板、承诺书见附件。报名资审材料包括：①本人身份证照片或扫描件；②国家承认的学历、学位证书照片或扫描件以及学信网在线验证报告；③相关从业资格证书照片或扫描件；④工作经验证明材料。

　　对报名人员是否满足报名条件进行审核，确定面试人选，面试通知单将通过邮箱发放，请报名人员及时关注。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　进行两轮面试。第一轮面试选取前三名进入第二轮面试，第一轮面试成绩不计入面试总成绩。如第一轮面试者不超过3人（包含3人），则只进行一轮面试。两轮面试均采取非结构化面试方式，面试小组围绕政治品行、业务能力、过往业绩等方面对面试人选进行量化评价，量化评价满分为100分，设定面试最低控制分数线分，对面试成绩未达到最低控制分数线的人员，不予进入体检和考察程序。如出现面试成绩相同情况，由在场评委对分数相同应聘者重新打分。

　　体检和考察1.体检。根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选。体检工作按照有关规定组织实施。凯发在线体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

　　考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为、社会劣迹者及报名材料弄虚作假者一律取消其拟聘资格。

　　对体检、考察出现缺额的，视具体情况由大数据公司董事会审议决定是否进行递补程序以及递补次数。

　　对考察、体检合格的拟聘用人员，在“芜湖市国有资本投资运营有限公司”“芜湖市大数据建设投资运营有限公司”“芜湖人才网”官方网站按规定公示5个工作日，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。公示期间，对拟录用人员有异议的，可以向市国司纪委反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，任职前报市国资委备案；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

　　2.绩效年薪每月参照市国司所属企业同类别人员标准预发，次年考核结束后，以基本年薪为基数，根据年度考核评价结果确定绩效年薪总额，补发或补扣差额部分；

　　3.任期激励待任期届满后分三年实行延期支付，任期结束后，第一年支付50%，第二、第三年分别支付25%。

　　大数据公司与职业经理人签订劳动合同、聘任协议和经营业绩责任书（年度和任期），以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

　　（1）首次聘任年限为3年。任期届满，由大数据公司董事会根据任期考核结果决定续聘事宜。

　　（2）拟聘人员须自行办理与原工作单位解除劳动关系的有关手续，办理完毕后与大数据公司签订劳动合同，按合同规定享受相应薪酬及福利待遇。

　　（3）实行试用期制度。职业经理人试用期6个月，试用期从签订劳动合同之日起计算，大数据公司董事会结合实际对职业经理人进行试用期考核。

　　在招聘公告报名截止时间到期后，不满足面试条件或未招聘到合适人选，将继续发布招聘公告，招聘流程参照此方案另行组织实施。

　　附件：市大数据公司人才招引岗位信息表、报名登记表、近三年工作业绩报告（模板）、承诺书

　　以上是2024芜湖市大数据建设投资运营有限公司招聘职业经理人1人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图、安徽事业单位招聘网(。