淮安公交成立于1973年，2002年进行了民营化改制，于2016年完成国有化改革，为国有大型公益类服务企业，设有14个一级部门、5个二级部门、11个分公司，拥有员工2000余人，新能源公交车1482辆，开通常规公交线条，定制公交线多万人次。近年来，淮安公交始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决锚定“全国有影响、全省走前列”战略目标，紧紧围绕“打造人民满意的幸福公交”企业目标，内强管理、外优服务，党建引领铿锵有力、安全生产创造奇迹、文明服务亮点频现、内部治理井然有序、队伍面貌焕然一新、“幸福公交”魅力四射，各项工作实现了全面跨越赶超，开创了“幸福公交”高质量发展崭新局面。公司先后荣获“全国文明单位”“全国退役军人工作模范单位”（全国交通系统唯一获此殊荣的公交企业）“全国交通运输行业精神文明建设先进集体”“全国交通运输安全文化建设优秀单位”“全国工人先锋号”“江苏省安康杯优胜单位”等123项国家、省、市级殊荣。助力淮安在“全国公共交通服务质量”监测中跻身全国四强，连续两年在“江苏省公共交通体系满意度”测评中领跑江苏，服务质量评价关键指标得

　　2019年，淮安公交以101%优质服务竞赛为抓手，重点做好央视秋晚、第二届食博会、白马湖旅游景区、智慧谷、日恒电子等“三重”项目公交服务保障工作，以服务部门第一名的优异成绩夺得2019年前三季度101%优质服务竞赛流动红旗。

　　2019年1月14日，双层大巴投放仪式在汽车南站公交调度站举行，开启了“公交+城市观光”的服务新模式，成为淮安城市新形象！

　　2019年8月1日淮安公交110名兼职安全员正式上岗，安全是公交服务的前提、是公交服务的生命，为了给广大乘客安全出行保驾护航，今天，淮安公交车厢安全员正式上岗，目前，我们组建了专兼结合的110人规模的安全员队伍，标志着淮安公交安全服务迈上新台阶，让广大乘客有更好的获得感、更多的幸福感、更强的安全感，向“一流公交、人民满意公交”目标更进一步。

　　淮安公交“幸福文化”是以习新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值观为准绳，以中国革命征程中形成的红色文化为支撑，以淮安公交近年来大量涌现的凡人善举为土壤，以淮安公交发展存在的历史问题和深刻教训为镜鉴，经过调研、归纳、分析、提炼，将红色文化的基因、科学思想的指导和凡人善举的精神有机融合，深入浅出凝练形成的内涵集中、通俗易懂的企业文化。——“幸福文化”核心内容奋斗目标：打造人民满意的幸福公交。党建品牌：幸福堡垒。服务品牌：幸福公交。服务定位：幸福的摆渡人。发展理念：用情服务、用心工作、用爱建企。价值追求：向善、向美、向上。行为准则：忠诚、坦诚、真诚。宣传用语：幸福淮安，公交相伴。集体形象：把淮安公交比喻成一棵枝繁叶茂的大树，员工是树上闪光的绿叶。员工工作出发点和评判标准：有利于促进公交事业发展、有利于树立公交良好形象、有利于凝聚公交员工人心；员工工作方法和基本要求：坚持一切按法规办事、坚持一切按制度办事、坚持一切按程序办事；员工职业操守和座右铭：无私、无畏、无憾，有情、有义、有赞。

　　8月13日，常州公交集团党委书记、董事长吴强，党委副书记、纪委书记朱学英等一行莅临淮安公交，就企业品牌建设、党风廉政建设、新媒体宣传和工会管理等方面工作进行考察交流。淮安天生赢家 一触即发公交党委书记、董事长孙智敏热情接待吴董事长一行，党委委员、副总经理仇海林、沈坚及相关部门负责人参加活动。在现代公交集团OCC调控中心，孙智敏对吴董事长一行表示热烈欢迎，并详细介绍了淮安公交基本情况和党建引领、安全管理、运营服务等相关工作。近年来，淮安公交锚定“全国有影响、全省走前列”战略定位，坚持以“幸福堡垒”为引领、以“幸福文化”为核心、以“本质安全”为总揽、以“幸福公交”为目标、以“标准治理”为牵引、以“多元拓展”为路径，实现了“六个新跨越”——聚焦强基铸魂，抓实党建引领，实现了“东风浩荡疾驰远，大潮奔涌奋楫先”的新跨越；聚焦幸福内核，抓实文化赋能，实现了“问渠那得清如许，为有源头活水来”的新跨越；聚焦多维管控，抓实安全管理，实现了“海到天边天做岸，山登绝顶我为峰”的新跨越；聚焦品牌打造，抓实服务提质，实现了“碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦”的新跨越；聚焦标准规范，抓实内部治理，实现了“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到

　　互查互评补短板 共学共鉴促提升——淮安公交开展上半年基层党建交叉互查活动

　　实干实效、改革创新，把更多的不可能变为可能——淮安公交召开2024年半年工作会议